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DIRECTOR DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
Código:
1626522837-12
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Cargo Requerido:
Director de tecnología de la información
Empresa:
INNOVATALENTS
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
84
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
RISARALDA
PEREIRA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
ALCALDIA DE PEREIRA - Alcaldía de Pereira
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Director de tecnología de la información Funciones: -Planear, elaborar, analizar y dirigir las operaciones de sistemas de información, prioridades y plazos de entrega, flujo de trabajo y procesamiento electrónico en departamentos y empresas. -Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos para el procesamiento electrónico de información y desarrollo de sistemas computarizados según modelos de gestión y protocolo de seguimiento del departamento, empresa u organización. -Consultar con los directivos, gerentes, vendedores, técnicos y usuarios para evaluar los sistemas de información y procesamiento de datos, necesidades informáticas y determinar los recursos tecnológicos que hacen falta para satisfacer necesidades; formular las recomendaciones para mejorar el servicio de acuerdo con los protocolos y niveles de servicio. -Analizar requerimientos y ejecución de la información para desarrollar e implementar nuevos sistemas o modificaciones a los existentes. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas; controlar los costos y gastos en los sistemas de información y procesamiento de datos para garantizar el uso eficiente de los recursos según protocolos de empresas o departamentos. -Dirigir y supervisar la selección, formación, entrenamiento, desarrollo profesional y rendimiento del personal según políticas de la organización. -Evaluar el uso de recursos tecnológicos y las necesidades en la organización, y recomendar mejoras, tales como hardware y actualizaciones de software. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Recursos humanos y de personal -Manejo de las TIC -Diseño y administración de redes y bases de datos Destrezas: -Pensamiento crítico -Transmisión de conocimiento -Orientación al servicio -Resolución de problemas complejos -Análisis de procesos -Criterio y toma de decisiones -Gestión de recursos de personal -Liderazgo Salario 5.500.000 + auxilio extralegal de alimentacion
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