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JEFE DE GESTIÓN HUMANA
Código:
1625999177-111
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Cargo Requerido:
Jefe de recursos humanos
Empresa:
SEGURIDAD DIEZ
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Profesional
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
RISARALDA
PEREIRA,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE RISARALDA - COMFAMILIAR RISARALDA - Comfamiliar Risaralda CENTRO DE EMPLEO - PEREIRA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector de actividades de seguridad privada requiere: JEFE DE GESTIÓN HUMANA para la ciudad de Pereira. Código CUOC: 12120. Destrezas: comprensión de lectura, escucha activa, redacción de textos, comunicación asertiva, pensamiento crítico, evaluación y control de actividades, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, orientación al servicio, resolución de problemas complejos, gestión de recursos de personal, trabajo bajo presión. Funciones: 1. Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. 2. Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. 3. Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo. 4. Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa. 5. Planear, administrar y controlar los presupuestos, contratos, equipos y suministros, gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos. 6. Establecer, organizar y dirigir los procedimientos operativos, administrativos y estrategias de comunicación organizacional de acuerdo a normativa y política institucional. 7. Controlar el desarrollo y la puesta en práctica de sistemas de información sobre gestión. 8. Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. 9. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa. 10. Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. Nivel de estudio: técnico o tecnólogo en áreas de recursos humanos o relacionados. Experiencia: 6 meses en el área de gestión humana. Tipo de contrato: término fijo. Salario: $2.600.000 + auxilio de transporte, con prestaciones de ley. Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m., y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m., y otra semana de 8:00 a.m. a 12:00 m., y de 2:00 p.a. a 5:30 p.m., sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m., cumpliendo con las 42 horas semanales.
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