Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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ADMINISTRADOR(A) PUNTO DE VENTA

Información adicional

Cargo Requerido:

Administrador de almacén

Empresa:

MARMOLEJO VICTORIA SANDRA LORENA

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Laboral

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
RISARALDA	PEREIRA,

Fecha límite de envió de candidatos:

27 de Enero de 2027

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE RISARALDA - COMFAMILIAR RISARALDA - Comfamiliar Risaralda CENTRO DE EMPLEO - PEREIRA

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Empresa del sector alimentos y bebidas, requiere: ADMINISTRADOR(A) PUNTO DE VENTA para la ciudad de Pereira. Código CUOC: 14200 Destrezas: comprensión de lectura, escucha activa, comunicación asertiva, pensamiento crítico, evaluación y control de actividades, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, persuasión, orientación al servicio, resolución de problemas complejos, trabajo bajo presión. Funciones: 1. Administrar la operación diaria del punto de venta, garantizando el adecuado manejo de caja. 2. Coordinar y supervisar el personal, programando turnos y distribuyendo las actividades. 3. Gestionar las requisiciones, recepción, organización e inventario de mercancías. 4. Controlar los inventarios y verificar la disponibilidad de productos para la operación. 5. Diligenciar formatos e informes administrativos requeridos por la empresa. 6. Realizar el cierre de caja y las consignaciones diarias de acuerdo con los procedimientos establecidos. 7. Brindar atención al cliente y dar solución oportuna a sus requerimientos. Nivel de estudio: técnico o tecnólogo en áreas administrativas o afines. Experiencia: 1 año de experiencia en el cargo, preferiblemente en el sector de restaurantes. Tipo de contrato: término fijo. Salario: $2.400.000 + auxilio de transporte + recargos + con prestaciones de ley. Horario: turnos entre las 10:00 a.m. y 8:30 p.m. de domingo a domingo con 1 día de descanso en semana, cumpliendo las 42 horas de ley.

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