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COORDINADOR LOGISTICO
Código:
1625910009-93
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador bodega
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
NORTE DE SANTANDER
CÚCUTA,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL NORTE DE SANTANDER -COMFANORTE - CCF COMFANORTE – CÚCUTA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Administrador bodega Funciones: -Planear, organizar, dirigir y coordinar las estrategias, políticas y planes en materia de sistemas de almacenamiento e inventario para cumplir las previsiones de abastecimiento, y control de niveles de existencias según mejores prácticas, modelos de gestión y protocolo de seguimiento del departamento, empresa u organización. -Examinar, operar y supervisar los sistemas de registro para el seguimiento de todos los movimientos de mercancías y para cumplir las previsiones de abastecimiento, y control de niveles de existencias en tiempos óptimos según mejores prácticas y modelos de gestión. -Planear la integración con otros departamentos y con clientes sobre los requisitos aplicables a los sistemas de almacenamiento e inventario para cumplir las previsiones de abastecimiento, y control de niveles de existencias según mejores prácticas y modelos de gestión. -Controlar el registro de las operaciones de almacenamiento e inventario para cumplir las previsiones de abastecimiento y control de niveles de existencias según mejores prácticas y modelos de gestión. -Establecer, desarrollar y dirigir programas, informes y procedimientos operativos y administrativos de almacenamiento e inventario para cumplir las previsiones de abastecimiento y control de niveles de existencias según modelos de gestión y protocolo de seguimiento del departamento, empresa u organización. -Planear, dirigir y supervisar la selección, formación, entrenamiento y rendimiento del personal según políticas de la organización. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Servicios de transporte -Cadena de suministro Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Trabajo en equipo -Resolución de problemas complejos -Criterio y toma de decisiones -Trabajo bajo presión INDISPNSABLE TENER LICENCIA PARA MOTO Y VEHICULO AL DIA
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