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PROFESIONAL SST
Código:
1625908536-55
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de salud y seguridad ocupacional
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
72
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
NORTE DE SANTANDER
CÚCUTA,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL NORTE DE SANTANDER -COMFANORTE - CCF COMFANORTE – CÚCUTA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Jefe de salud y seguridad ocupacional Funciones: -Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. -Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo. -Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa. -Planear, administrar y controlar los presupuestos, contratos, equipos y suministros, gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos. -Establecer, organizar y dirigir los procedimientos operativos, administrativos y estrategias de comunicación organizacional de acuerdo a normativa y política institucional. -Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. -Orientar y garantizar el cumplimiento de las normas legislativas relacionadas con los derechos de los empleados, salud, seguridad, igualdad de oportunidades y cuestiones conexas . -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización. -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano. -Consultar y asesorar a la alta dirección, directivos de otros departamentos y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio de talento humano, acuerdos colectivos y análisis ocupacional . Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Redacción de textos -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Trabajo en equipo -Resolución de problemas complejos
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