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JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Código:
369247-24
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
NORTE DE SANTANDER
CÚCUTA,
Fecha límite de envió de candidatos:
21 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL ORIENTE COLOMBIANO - COMFAORIENTE - centro de empleo cúcuta
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa de la ciudad, requiere personal con experiencia mínima de 1 año, en el cargo como jefe de recursos humanos. Funciones: *Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, incluyendo la publicación de vacantes, entrevistas, verificación de referencias y vinculación de nuevos colaboradores. *Administrar las afiliaciones y novedades del Sistema de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación). *Elaborar y liquidar la nómina, prestaciones sociales, liquidaciones de contrato y novedades de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. *Administrar mensualmente la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y realizar seguimiento a los pagos correspondientes. *Mantener actualizadas las hojas de vida y demás documentación laboral de los colaboradores. Coordinar la entrega de dotación, exámenes médicos ocupacionales y demás actividades relacionadas con la gestión del personal. *Elaborar documentos laborales como memorandos, llamados de atención, actas, certificados, permisos y demás comunicaciones del área. *Realizar seguimiento al control de asistencia, ausentismo, incapacidades, horas extras, vacaciones y demás novedades de nómina. *Coordinar actividades de bienestar laboral, comunicación interna e inducción del personal de nuevo ingreso. *Preparar informes e indicadores del área de Gestión Humana para la Gerencia. *Administrar el Fondo de Ahorro de los colaboradores y llevar el control de préstamos, descuentos y recaudos. *Apoyar el control y registro de herramientas asignadas al personal y demás actividades administrativas propias del área. *Brindar apoyo a la Gerencia en todos los procesos relacionados con la administración del talento humano.
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