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Correo electrónico del destinatario:
Profesional de Bienestar Estudiantil
Código:
1626403381-15
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador de bienestar universitario
Empresa:
Confidencial
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Profesional
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
NORTE DE SANTANDER
CÚCUTA,
Fecha límite de envió de candidatos:
16 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL NORTE DE SANTANDER -COMFANORTE - CCF COMFANORTE – CÚCUTA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Coordinador de bienestar universitario Profesional con mínimo dos (2) años de experiencia en bienestar estudiantil, convivencia, acompañamiento a estudiantes, gestión educativa o procesos administrativos en instituciones de educación. Será responsable de promover un ambiente académico organizado y seguro, realizar seguimiento a estudiantes, fortalecer la convivencia y la cultura institucional, verificar el cumplimiento de normas y protocolos, apoyar la logística de actividades académicas y trabajar de manera articulada con la Coordinación Académica para contribuir a la permanencia estudiantil y la excelencia institucional. Funciones: -Prestar servicios de asesoramiento, terapia, mediación y facilitar la realización de sesiones de grupo que ayuden a las personas a desarrollar las habilidades, competencias y conocimientos necesarios para afrontar, tratar y resolver sus problemas sociales y personales. -Coordinar el suministro de servicios de consejería, información y bienestar para estudiantes, padres y profesores, como orientación vocacional, sesiones de desarrollo profesional, interacciones con otras instituciones educativas, actividades socio recreativas, entre otras. -Asesorar, orientar y ejercer una labor de consultoría en la práctica del trabajo comunitario con las organizaciones funcionales y territoriales para buscar distintas alternativas que permitan a los dirigentes y personas en general poner en práctica la capacidad de autogestión sobre todo en la solución de las necesidades sociales básicas que afectan al colectivo. -Educar a través de charlas, (sesiones educativas), talleres, etc., para generar una participación activa de los individuos que conforman el grupo, buscando que cada individuo use sus potencialidades y conocimientos para que pueda por si solo resolver sus dificultades y cambiar positivamente de conducta que contribuya a los individuos y comunidades a elevar su condición de vida. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicio al cliente -Sicología / psicología -Educación y capacitación Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Estrategias para el aprendizaje -Relaciones interpersonales -Conciliación -Orientación al servicio -Análisis de necesidades
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