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COORDINADOR DE IMPULSO
Código:
1626548010-1
Información adicional
Cargo Requerido:
Supervisor de ventas
Empresa:
CONEXION EVENTOS Y SERVICIOS S.A.S
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
NARIÑO
PASTO,
Fecha límite de envió de candidatos:
13 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE NARIÑO - COMFAMILIAR NARIÑO - COMFAMILIAR NARIÑO PASTO SEDE PRINCIPAL
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
RECONOCIDA EMPRESA CONEXION EVENTOS Y SERVICIOS SAS REQUIERE CONTRATAR COORDINADOR DE IMPULSO FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico, tecnólogo o profesional en Mercadeo, Administración, Gestión Comercial, Comunicación, Publicidad o áreas afines. ESPERIENCIA: Mínimo 1 año de experiencia en coordinación, supervisión o manejo de equipos comerciales, impulso, mercadeo, eventos o activaciones de marca. Experiencia realizando trabajo de campo y seguimiento a personal en diferentes puntos de venta. Experiencia en elaboración de informes, seguimiento de indicadores y gestión de novedades. Cargo: Supervisor de ventas Funciones: -Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de impulsadores en campo, garantizando el cumplimiento de las actividades programadas. -Realizar seguimiento al cumplimiento de metas comerciales, cobertura, exhibición y posicionamiento de la marca. -Programar rutas de trabajo, asignación de puntos de venta y distribución del personal según las necesidades de la operación. -Verificar la correcta ejecución de las activaciones de marca en establecimientos comerciales, eventos y puntos estratégicos. Capacitar y retroalimentar al personal impulsador sobre producto, técnicas de venta, servicio al cliente y protocolos de marca. -Realizar visitas de seguimiento en campo, validando la presentación personal, cumplimiento de horarios y manejo adecuado de la imagen corporativa. -Garantizar la correcta exhibición, disponibilidad y visibilidad de los productos en los puntos asignados. -Levantar informes de gestión, novedades, resultados de ventas, evidencias fotográficas y cumplimiento de indicadores. Mantener comunicación constante con clientes, supervisores y equipos internos para reportar avances y oportunidades de mejora. Identificar oportunidades comerciales y proponer estrategias para mejorar la rotación y presencia de la marca. -Gestionar novedades del personal (ausentismos, reemplazos, permisos y situaciones presentadas en campo). -Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud en el trabajo y lineamientos establecidos por la compañía. -Manejar y controlar los materiales promocionales, elementos de merchandising e inventario asignado. -Apoyar la organización logística de eventos, activaciones y campañas promocionales. Conocimientos: -Mercadotecnia y publicidad Destrezas: Liderazgo y manejo de equipos. Comunicación asertiva. Organización y planificación. Orientación al cumplimiento de metas. Capacidad de seguimiento y control. Resolución de problemas. Servicio al cliente. Trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Manejo de presión y capacidad de respuesta ante novedades. Disponibilidad para desplazarse entre municipios y realizar trabajo de campo. Manejo de Excel y herramientas digitales para reportes. HORARIO LABORAL: Turnos rotativos (Según necesidad) Lunes a domingo SALARIO A CONVERNIR DE ACUERDO A LA EXPERIENCIA DEMOSTRADA
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