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AUXILIAR DE CONTRATACION Y NOMINA
Código:
1625879790-261
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar de contratación
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
META
VILLAVICENCIO,
Fecha límite de envió de candidatos:
25 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR REGIONAL DEL META-COFREM - CENTRO DE EMPLEO COFREM VILLAVICENCIO AVENIDA 40
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Código CUOC: 44161 Cargo: Auxiliar De Contratación. Nivel Educativo: Tecnólogo En Gestión Humana y/o Profesional En Administración De Empresas, Ingeniería Industrial y/o Afines. Experiencia: Experiencia Laboral Mínima De 2 Años Especifica En Cargos Similares. Requisitos: Certificado De Residencia Vigente, Expedido Por La Alcaldía De Villavicencio. Legislación laboral, sistema de seguridad social, liquidación de nómina, manejo de office: deseable. Horario: Lunes a Jueves De 07 y 30 am a 05 y 30 pm Viernes De 07 y 30 am a 04 y 30 pm. Salario: $ 2.000.000 + Prestaciones De Ley. Lugar De Trabajo: Bascula Santa Teresita, Villavicencio - Meta Funciones: -Quien Estará a Cargo de Dar El Apoyo Requerido Por El jefe De Contratación y Nómina De Los Procesos De Contratación, Desarrollo De Personal y Gestión Humana. Todo Lo Anterior, Cumpliendo Con Las Políticas Administrativas Definidas Por La Dirección De Recursos Humanos. Coordinar Con Los responsables De Las Áreas: Administrativa, HSEQ, Social y De Sistemas De Información, La Inducción Al Puesto De Trabajo Del Nuevo funcionario. - Dar Apoyo En Las Actividades De Contratación e Ingreso De Los Nuevos Funcionarios. Custodiar y Mantener Actualizado El Archivo De Hojas De Vida De Los Empleados. -Hacer Las Afiliaciones Correspondientes, Tanto Las De La Empresa Como La De Los Trabajadores Con El Fin De Atender Todo Lo Relacionado Con La EPS, Fondos De Pensiones, Riesgos Profesionales. -Realizar Las Solicitudes De Reserva De Hospedaje Para Los Funcionarios Nuevos De Acuerdo a Los Beneficios De La Compañía. -Recibir, Revisar y Liquidar Las Novedades De Horas Extras Del Personal. -Colaborar En Labores De Reclutamiento y Selección De Personal. -Realizar El Trámite y Cobro De Las Incapacidades Presentadas Por El Personal Ante Las EPS y ARL Cuando Sea El Caso. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Leyes y gobierno -Manejo de las TIC Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal -Seguir instrucciones
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