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DIRECTOR HSEQ
Código:
219951-151623
Información adicional
Cargo Requerido:
Gerente HSEQ (salud, seguridad, medio ambiente y calidad)
Empresa:
TRANSPORTES NG
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
META
VILLAVICENCIO,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR REGIONAL DEL META-COFREM - CENTRO DE EMPLEO COFREM VILLAVICENCIO AVENIDA 40
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Director HSEQ (salud, seguridad, medio ambiente y calidad) CUOC: 12120 Funciones: a) Liderar el Sistema Integrado de Gestión, bajo el cumplimiento de las normas Nacionales vigentes y los criterios de las normas ISO 9001 14001 45000, Ejerciendo como el Representante. b) En complementación con el SIG liderar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por la seguridad y salud en todas las operaciones de la compañía. c) Implementar mecanismos de seguimiento y control de las actividades de la organización verificando permanentemente el cumplimiento de los requisitos CLON. d) Ejercer el control del cumplimiento de los procesos en cada una de sus actividades con las Políticas y requisitos CLON y con los objetivos y metas del SIG en general. e) Ejercer el control documental de la compañía y mantener actualizado el manual del SG, acorde a los requisitos legales y normativos. f) Generar el plan anual de trabajo y hacer seguimiento a su cumplimiento. g) Gestionar la asignación de recursos necesarios para el funcionamiento del Sistema Integrado de Gestión. h) Ordenar y controlar las inspecciones a EPP, Elementos de Seguridad, Equipos y áreas de trabajo tanto internas como externas, velando por el permanente cumplimiento del estándar HSEQ en cada uno. i) Realizar la planeación, evaluación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión. j) Generar revisar y actualizar, matrices de Requisitos Legales, Peligros y Riesgos, Aspectos e Impactos, y demás necesarias dentro del SIG, así como procedimientos de trabajo seguro, instructivos y demás herramientas necesarias para el aseguramiento de las operaciones. k) Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal de manera que se pueda asegurar el máximo aprovechamiento del talento humano. l) Implementar y mantener actualizados los programas necesarios para el funcionamiento y cumplimiento del SIG y monitorear sus resultados y cumplimiento de metas a través de Indicadores, presentándolos periódicamente a la Gerencia. m) Hacer seguimiento al cumplimiento de exámenes de ingreso, egreso y periódicos; así como la retroalimentación y seguimiento de las recomendaciones médicas a los trabajadores. n) Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos de trabajo y la aplicación de las medidas recomendadas y el cumplimiento de las políticas y requisitos CLON. o) Promover el uso de los mecanismos de comunicación, participación y consulta tanto a nivel interno como externo y generar planes de acción encaminadas a atender las comunicaciones con partes interesadas. p) Investigar accidentes de trabajo, incidentes y fallas de control, determinando sus causas e implementando los planes de acción necesarios para evitar su concurrencia. q) Llevar el control al cierre de acciones Correctivas y Preventivas y medir mediante estadísticas
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