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Docente de Apoyo y Sustitución
Código:
1626450325-16
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Cargo Requerido:
Docente de educación básica primaria
Empresa:
REDCOL HOLDING
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
MAGDALENA
SANTA MARTA,
Fecha límite de envió de candidatos:
23 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
GOBERNACIÓN DEL MAGDALENA - GOBERNACIÓN DEL MAGDALENA - CENTRO DE EMPLEO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Institución Educativa en la ciudad requiere para su equipo de trabajo Docente de Apoyo y Sustitución. Su objetivo será cubrir las ausencias que se presenten dentro del colegio, generando espacios educativos activos y participativos deslumbrantes que permitan fomentar y potenciar el aprendizaje y formación integral de los estudiantes de acuerdo con los lineamientos estipulados en el Proyecto Educativo Institucional PEI o CIE y las estrategias pedagógicas integrales, individuales y grupales siguiendo los parámetros del manual de convivencia. Requisitos: Nivel Educativo: Recién graduado de licenciatura o profesional en áreas afines de la educación (idealmente matemáticas, ciencias sociales, lenguas, pedagogía, educación infantil o especial). Se tendrán en cuenta profesionales no relacionados con el área educativa siempre y cuando realicen el respectivo curso de pedagogía en los primeros dos meses de contrato. Formación: Certificación B2+ o C1 en inglés o validación en el proceso de selección. Experiencia Mínima: No requerida Competencias: Excelentes habilidades para la interacción con equipos de trabajo, padres o estudiantes. Comunicación asertiva y empática en comunidades educativas. Adaptabilidad a nuevos ambientes y motivación permanente para el aprendizaje teniendo una clara visión de aporte a la comunidad. Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas, siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y espera que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación.
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