Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
PSICOLOGO EN SST
Código:
320074-51248
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Especialista en seguridad y salud en el trabajo
Empresa:
Confidencial
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Prest. de Servicios
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
LA GUAJIRA
RIOHACHA,
Fecha límite de envió de candidatos:
14 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE LA GUAJIRA - COMFAGUAJIRA - COMFAGUAJIRA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
FORMACIÓN: Psicólogo, Espacialista en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con tarjeta profesional vigente CONOCIMIENTOS: Metodologías formales de gestión del cambio organizacional. Gestión del riesgo psicosocial y clima laboral en entornos de alta exigencia. Normatividad de convivencia laboral y prevención del acoso laboral (comités de convivencia y rutas de atención de conflictos). Dinámica del sector salud: operación continua 24/7, turnos rotativos, jornada nocturna y manejo de personal asistencial y administrativo. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Office: Word, PowerPoint, Excel) para estructurar contenidos, informes e insumos del material pedagógico y de comunicación, dejándolos listos para su producción. Uso de herramientas de medición y recolección de datos para el seguimiento del proceso. FUNCIONES: Liderar de manera autónoma el componente de gestión humana, riesgo psicosocial y gestión del cambio del proyecto, de principio a fin. Establecer la línea base psicosocial a partir de la información disponible y formular los planes de acción correspondientes. Diseñar programas y lineamientos de bienestar y clima laboral orientados a áreas y equipos de alta exigencia. Fortalecer instancias y protocolos de convivencia y prevención de acoso laboral, así como las rutas de atención temprana de conflictos. Diseñar y consolidar el material pedagógico y el plan de comunicaciones del proceso de cambio. Facilitar talleres a líderes y jornadas de socialización para asegurar la apropiación del cambio. Elaborar los informes técnicos y de apropiación requeridos por los hitos del proyecto. DESTREZAS: Comunicación e influencia: Orientación a resultados Resiliencia y contención Autonomía operativa ('hands-on') EXPERIENCIA: 60 MESES SALARIO: A Convenir NOTA: Mínimo 3 años de experiencia directa en instituciones del sector salud de alta complejidad (clínicas, hospitales, IPS, ESE).
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO