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COORDINADOR/A COMPENSACIONES AMBIENTALES
Código:
1625902530-170
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Ingeniero forestal
Empresa:
Confidencial
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
96
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
LA GUAJIRA
ALBANIA,
Fecha límite de envió de candidatos:
12 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE LA GUAJIRA - COMFAGUAJIRA - COMFAGUAJIRA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
FORMACION: Profesional en Ingeniería Forestal, Agrónomo, Ecólogo o Biólogo con Nivel de inglés B2. Tarjeta profesional Licencia de conducción Propósitos del cargo: Coordinar la formulación, planeación e implementación de la estrategia diseñada por Cerrejón para dar cumplimiento a las obligaciones derivadas de los planes de compensación ambiental ante ANLA y Corpoguajira. FUNCIONES: Diseñar, formular e implementar acciones con el fin de implementar la estrategia definida para las compensaciones ambientales. Controlar la inversión de recursos económicos asignados en el presupuesto de compensaciones ambientales y gestionar aprobaciones según DOAG. Apoyar el relacionamiento con las autoridades ambientales nacionales, departamentales y municipales para la creación de estrategias que permitan fortalecer el cumplimiento de las compensaciones ambientales. Coordinar la gestión documental del proyecto (sistematización de las experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas de los acuerdos de conservación y planes de compensación). Mantener actualizado el sistema de seguimiento, monitoreo y evaluación de obligaciones ambientales (SIGEA). Coordinar la generación de informes a directivos de Cerrejón para reportar el avance de los programas, proyectos y actividades de compensaciones ambientales. Direccionar al grupo de empleados y contratistas vinculados al equipo del proyecto de compensaciones ambientales para lograr los objetivos planteados. Comunicar y aplicar la política de HSEC & DDHH en su área, para asegurar su cumplimiento, de acuerdo con la normatividad vigente y los estándares adoptados por la compañía. Administrar los procesos de entrenamiento, desarrollo y evaluación de desempeño del personal a cargo, para contribuir con la adquisición y desarrollo de las competencias necesarias y facilitar los procesos de compensación. Atención de requerimientos legales exigidos por las autoridades ambientales en el marco de compensación ambiental. EXPERIENCIA: 8 años de experiencia general de los cuales 5 años de experiencia especifica en la formulación e implementación de planes de compensación ambiental, mediante la restauración o conservación de ecosistemas de bosque seco tropical, adicional contar con experiencia en la atención de visitas de seguimiento ambiental, atención de requerimientos legales y conocimiento en Sistemas de Información Geográfica. TURNO: 5X2 LUGAR: La Mina
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