Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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COORDINADOR(A) - PARQUE DE DIVERSIONES

Código: 1626487221-5

Empresa: Confidencial

Información adicional

Cargo Requerido:

Administrador de oficina

Empresa:

Confidencial

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Tecnológica

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
HUILA	NEIVA,

Fecha límite de envió de candidatos:

30 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL HUILA - COMFAMILIAR HUILA - COMFAMILIAR HUILA - NEIVA PUNTO AMIGO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Empresa de Juegos y Atracciones Mecánicas, requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR(A) - PARQUE DE DIVERSIONES. Educación: Tecnólogo o Profesional en Administración, Mercadeo, Hotelería y Turismo o áreas afines. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos de Supervisión o Administración (ideal en entretenimiento, retail o servicios). Funciones: -Supervisar el personal operativo y administrativo. -Supervisar la apertura y cierre del parque asegurando que todas las áreas estén listas. -Crear y gestionar alianzas comerciales con colegios, jardines infantiles y empresas. -Organizar eventos especiales como celebraciones de cumpleaños. -Asesorar y promover los servicios disponibles, planes promocionales, estrategias de mercadeo y contratos de publicidad de eventos, espectáculos y actividades de recreación, deporte y acondicionamiento físico. -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa. -Planear, dirigir e implementar políticas, programas, cronogramas y procedimientos para el personal . -Atender, responder y resolver los problemas, sugerencias o reclamos de clientes. -Coordinar, asignar y supervisar el trabajo y actividades del personal administrativo, de acuerdo con estrategias de gestión y procesos de la organización. -Establecer horarios, programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. -Preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Habilidades Comerciales. -Profundo conocimiento de los servicios del parque. -Manejo de Cajas. -Gerencia y administración -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Criterio y toma de decisiones -Liderazgo Tipo de Contrato: Término Indefinido. Horario: Turnos rotativos según horario centro comercial. Salario: $ 2.500.000 + Incentivos por Cumplimiento + Prestaciones Sociales de Ley

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