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GERTOR(A) EMPRESARIAL / LICENCIA DE MATERNIDAD
Código:
302599-2301
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Asesor de empresas
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
HUILA
NEIVA,
Fecha límite de envió de candidatos:
28 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL HUILA - COMFAMILIAR HUILA - COMFAMILIAR HUILA - NEIVA PUNTO AMIGO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa de servicios requiere para su equipo de trabajo GERTOR(A) EMPRESARIAL, para cubrir Licencia de Maternidad Educación: Certificado de aptitud ocupacional o aptitud profesional o técnico(a) laboral por competencias o técnico(a) profesional o tecnólogo(a) o estudiante de cuarto semestre cursando o cursado de carrera técnica profesional, estudiante de quinto semestre cursando o cursado de carreras tecnológicas o estudiante de tercer semestre cursando o cursado de carreras universitarias de cualquier área del conocimiento. Para la acreditación de estudiantes se debe presentar certificado de la Universidad donde conste los semestres cursados o matriculados o certificado de la Empresa donde realizó las prácticas universitarias. Experiencia: Seis (6) meses relacionada al cargo Funciones: -Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas, estrategias, procesos, objetivos en el uso eficiente de los recursos de las organizaciones, actividades administrativas y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente, así como su integración. -Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado. -Orientar a los clientes internos y externos hacia una organización más eficiente, tomar decisiones y desarrollar soluciones a problemas organizacionales de acuerdo de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y procesos administrativos. -Coordinar procesos de atención a clientes de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Analizar la rentabilidad y emitir informes de estados financieros y de gestión de acuerdo con los procesos administrativos para toma de decisiones. -Diseñar, coordinar, desarrollar y controlar la implementación de estrategias de aprendizaje y desarrollo del recurso humano, para lograr competencias en los trabajadores. -Proponer, diseñar y liderar la ejecución de eventos internos enfocados en afianzar la cultura organizacional y aportar al buen clima de la organización. -Promover eventos o estrategias de formación, capacitación y desarrollo de la organización y las competencias laborales de los empleados o colaboradores de la empresa. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Manejo de las TIC Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Persuasión -Orientación al servicio -Liderazgo Tipo de contrato: Obra o labor Salario: $2.361.000 + prestaciones sociales + auxilio de movilidad $230.000 Horario: Lunes a viernes 42 horas
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