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CAMARERO(A) - HOTEL
Código:
1626496945-2
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Cargo Requerido:
Camarera de hotel
Empresa:
HOTEL ROSALES NEIVA
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
HUILA
NEIVA,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL HUILA - COMFAMILIAR HUILA - NEIVA - NORTE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector hotelero requiere para su equipo de trabajo CAMARERO(A) - HOTEL, disponibilidad para contratación inmediata. Educación: Bachiller Formación/Conocimientos: servicio al cliente, limpieza y desinfección, manipulación de alimentos. Experiencia: Mínimo 6 meses en el cargo. Funciones: -Trasladar lencería sucia de las habitaciones a zonas de lavandería dentro de instalaciones de alojamiento. -Limpiar, descongelar y aprovisionar minibares dentro de habitaciones de alojamiento. -Limpiar áreas públicas en hoteles y establecimientos de alojamiento. -Reportar daños o averías y objetos olvidados al interior de las instalaciones. -Arreglar tendidos de camas, poner toallas limpias y artículos de tocador así como velar para que las habitaciones se encuentren provistas de estos implementos. -Limpiar, preparar y mantener las habitaciones de acuerdo con los estándares técnicos. -Limpiar y sanitizar equipos manuales y mecánicos de industrias. -Apoyar el montaje de salones para eventos según requerimientos. -Acondicionar y mezclar los implementos de aseo requeridos en el desarrollo de sus actividades. -Limpiar y desinfectar paredes, pisos y otros divisorios de áreas críticas de instalaciones. -Apoyo ocasional en preparación de desayunos. -Barrer, aspirar y trapear pisos de las instalaciones. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicio al cliente -Manipulación de alimentos Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión del tiempo -Trabajo bajo presión -Seguir instrucciones Horario: Lunes a domingo con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y festivos, de acuerdo con la programación del hotel. Salario: Mínimo + prestaciones de ley Tipo de Contrato: Termino fijo
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