Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
ANALISTA DE TALENTO HUMANO / GARZÓN
Código:
1625897351-122
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de talento humano
Empresa:
FERREINDUSTRIAS S.A.S
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
HUILA
GARZÓN,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL HUILA - COMFAMILIAR HUILA - COMFAMILIAR HUILA- GARZÓN CALLE 7 No 8-34
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector Ferretero requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, para laborar en Garzón Educación: tecnólogo en recursos humanos Experiencia: 24 meses en el cargo Funciones: -Asesorar a gerentes y empleados sobre la contratación, ubicación, formación, promoción, remuneración, programas de beneficios a los empleados, acuerdos colectivos, análisis ocupacional, gestión de las relaciones de los empleados u otras áreas de la política de personal. -Estudiar, analizar y elaborar escalas salariales y manuales de tareas y funciones que se ejercen en un determinado empleo en un establecimiento, institución o empresa según políticas y estructura de la organización, y redactar descripciones pormenorizadas de los cargos, puestos u ocupaciones a partir de entrevistas con trabajadores, supervisores y directores. -Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. -Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. -Administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluación del desempeño, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. -Analizar y preparar información profesional, ocupacional y funcional basados en los sistemas de clasificación de ocupaciones. -Asesorar y analizar los puestos de trabajo y las ocupaciones en ámbitos como la administración de personal, la investigación y la planificación de la fuerza laboral, la capacitación o la información ocupacional y la orientación profesional. -Desempeñar funciones afines. Gestión de novedades de nómina y seguridad social. Capacitación, bienestar y desarrollo del personal. Relaciones laborales y apoyo a procesos disciplinarios. Apoyo a actividades del SGSST. Gestión documental y custodia de información laboral. Elaboración de indicadores e informes de gestión humana. Apoyo a actividades administrativas Cumplimiento de obligaciones del SGSST Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación -Leyes y gobierno -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Redacción de textos -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Resolución de problemas complejos -Análisis de necesidades -Selección de equipo -Gestión de recursos de personal Tipo de contrato: término fijo Horario: de lunes a sábado 42 horas Salario: de 1 a 2 SMMLV + prestaciones de ley
Escanea y comparte esta vacante!
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO