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Técnico de Mantenimiento Industrial
Código:
1626295635-573
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Cargo Requerido:
Mecánico de mantenimiento industrial
Empresa:
ADECCO SERVICIOS COLOMBIA S.A
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CUNDINAMARCA
SOPÓ,
Fecha límite de envió de candidatos:
8 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO COLSUBSIDIO TEUSAQUILLO - CARRERA 17
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Técnico de Mantenimiento Industrial Importante empresa del sector alimenticio busca Técnico de Mantenimiento Industrial para vincularse a su equipo en Sopó (Cundinamarca). Descripción del cargo Ejecutar los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en las diferentes áreas, según las directrices del departamento de mantenimiento industrial, para garantizar la confiabilidad de los equipos y el correcto funcionamiento de los activos. Requisitos Nivel de estudios: Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas relacionadas. Experiencia: mínimo 1 año en el cargo de técnico industrial. Conocimientos específicos: mecánica, electricidad, electromecánica, soldadura o afines. Condiciones laborales Lugar de trabajo: Sopó, Cundinamarca. Salario: $3.013.100, con pago quincenal. Beneficios adicionales: prestaciones de ley, variable de $753.200, bono de alimentación de $98.000, beneficios corporativos y posibilidades de crecimiento. Jornada: 8 horas diarias en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana. Se requiere disponibilidad de tiempo. Tipo de contrato: obra o labor. Fecha estimada de contratación: firma de contrato en agosto. Proceso de selección: convocatoria virtual. Información adicional La empresa cuenta con ruta de transporte que cubre Zipaquirá, Guasca, Cajicá, Tocancipá, Chía, Bogotá y Sopó, por lo que también se puede tener en cuenta personal de ciudades aledañas.
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