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ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Código:
1626482934-25
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Cargo Requerido:
Analista de gestión humana
Empresa:
MEJIA Y CIA. S.A.S.
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CUNDINAMARCA
MOSQUERA,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CUNDINAMARCA -COMFACUNDI - COMFACUNDI BRIGADA MOVIL
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector requiere para su equipo personal para ocupar el cargo de ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA que tenga en cuenta y cumpla con los siguientes requisitos, detalles y tareas: Nivel académico: Tecnologo en talento humano o afines. Experiencia laboral: 1 año. Funciones: 1. Planificar, ejecutar y controlar los procesos de reclutamiento, selección y contratación cubriendo las vacantes de manera oportuna y efectiva. 2.Planificar, ejecutar y evaluar los cronogramas de comunicación interna, de bienestar laboral y de formación en la compañía. 3.Realizar el debido proceso de desvinculación de personal. 4.Planificar, ejecutar y controlar los programas de inducción, reinducción y sucesión dentro de la empresa. 5.Hacer seguimiento a la debida evaluación de desempeño de los periodos de prueba y de contratos laborales. 6.Ejecutar actividades de bienestar gestionando los recursos necesarios. 7.Ejecutar y supervisar las acciones encaminadas a mantener de manera organizada el archivo de Gestión Humana y de la empresa. 8.Reemplazar a la coordinación de Gestión Humana en los casos que no se encuentre en la empresa. 9.Registrar personal nuevo en el biometrico y en el control de acceso de porteria de la empresa. 10.Planificar y solicitar los pedidos de cafeteria y aseo de la compañía y asi mismo los pedidos de papeleria del area de Gestión humana según procedimiento existente. 11.Transcribir y cobrar las incapacidades de la empresa por enfermedad común. 12.Llevar el control del gasto de las actividades de bienestar. 13.Elaborar y actualizar procedimientos de desarrollo humano. 14. Cargar aprendices en plataforma del sena. 15.Planear, gestionar y controlar el plan de formación de la empresa. 16. Realizar análisis de data de domingos y festivos laborados en la operación para determinar compensatorios ganados. 17. Extraer información de horas extras laboradas por los equipos para compartirlo a directores de areas con el fin de ser aprobados. 18. Extraer información de llegadas tarde para compartirlo a directores de area con el fin de tomar medidas correctivas. 19. Las demás funciones que jefe inmediato le asigne. Modalidad: Presencial. Tipo de contrato: Termno fijo Ubicación del puesto de trabajo: Mosquera Cundinamarca. Horario laboral: lunes a viernes. De 7:00 am a 4:30 pm. Salario: $ 2.195.698+Prestaciones de ley. Cursos y certificados: Manejo de ERP siesa Nómina. Contratación. Horas extras. Cobro de incapacidades
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