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OFICIAL DE OBRA
Código:
1626106660-152
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Cargo Requerido:
Maestro general de obra
Empresa:
URBANCAR
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Básica Secundaria(6-9)
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CUNDINAMARCA
FUNZA,
Fecha límite de envió de candidatos:
25 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAFAM - MADRID - CAFAM CE MADRID
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Somos una empresa dedicada a la construcción y mantenimiento y nos encontramos en búsqueda de Oficial de Obra para nuestro equipo de trabajo. REQUISITOS: Nivel académico: Básica secundaria o Bachiller. Experiencia: Mínimo 3 años en el cargo. Salario: $1.800.000 + $600.000 de auxilio de alimentación + auxilio de transporte de $249.095 + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término Fijo Horario: Lunes 7:00am a 1:00 pm, martes, miércoles, jueves 7:00am a 4:00pm, viernes de 7:00am a 3:00pm sábados de medio día. 42 horas semanales. Los horarios están sujetos a modificaciones según las necesidades del cliente. Lugar de trabajo: Vereda la punta Vía Funza Tenjo, Sabana de occidente y Bogotá, Deseable contar con moto para facilitar los desplazamientos Cargo: OFICIAL DE OBRA Funciones: Persona de la construcción con amplia trayectoria en procesos constructivos con sólidos conocimientos en la fase estructural de obra gris y el detalle técnico de obra blanca, con capacidad para asegurar que cada etapa de la obra cumpla con las especificaciones técnicas, planos y requerimientos de calidad exigidos. -Leer e interpretar planos y especificaciones de diseño de los componentes del proyecto a fin de determinar los requerimientos técnicos. -Controlar la ejecución de acabados de acuerdo con los planos, especificaciones y del proceso constructivo. Conocimientos: -Construcción e ingeniería civil -Interpretación de planos -Mantenimiento Destrezas: -Comunicación asertiva -Evaluación y control de actividades -Trabajo en equipo -Resolución de problemas complejos -Gestión de recursos de personal
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