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Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
Coordinador de Recursos Humanos
Código:
1626529663-1
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Profesional de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CUNDINAMARCA
FACATATIVÁ,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO COLSUBSIDIO FUNZA CARRERA 9
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Coordinador de recursos humanos Trabajo presencial en la ciudad de Facatativá - Cundinamarca. Horario: Lunes a viernes de 7:00 am hasta las 5 pm Salario a convenir según experiencia Tipo de contrato: Término Fijo inferior a un año - renovable. PERFIL: Experiencia requerida: Un año en cargos afines. Nivel de Escolaridad: Profesional en carreras como: Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, o carreras afines. Funciones principales: Diseñar e implementar políticas y procesos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal. Gestionar la nómina y beneficios para los empleados. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la comunicación interna. Diseñar estrategias para la retención de talento y la gestión del desempeño. Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional. Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la afiliación a seguridad social hasta la liquidación del contrato. Presentar informes e indicadores a la alta dirección. Apoyar procesos disciplinarios y seguimiento al desempeño del personal. Evaluación del rendimiento del personal. Mantener actualizado el manual de cargos, procedimientos, instructivos, manuales, matrices y otros inherentes a la gestión documental. Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender necesidades de personal. Garantizar la confidencialidad y adecuado manejo de la información del personal. Conocimientos: Conocimiento en procesos de gestión humana Conocimiento en elaboración y manejo de nómina Curso virtual obligatorio de 50 horas del SG-SST Manejo de herramientas ofimáticas Conocimiento de legislación laboral Manejo paquete contable Siigo Destrezas: Liderazgo y habilidades de comunicación Capacidad de negociación y resolución de conflictos Empatía y habilidades interpersonales Adaptabilidad y gestión del cambio Sentido de pertenencia Capacidad para trabajo en equipo Pensamiento analítico Planeación y organización
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