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PROFESIONAL EN SG-SST
Código:
1626430384-12
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Cargo Requerido:
Jefe HSEQ (salud, seguridad, medio ambiente y calidad)
Empresa:
SINGCOL SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CÓRDOBA
PUERTO LIBERTADOR,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CÓRDOBA -COMFACOR - CENTRO DE EMPLEO COMFACOR PLANETA RICA C.C PLANETA PLAZA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en SST o Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con experiencia laboral de 24 meses desempeñando el cargo de Jefe HSEQ (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad). Es indispensable contar con certificación vigente como Coordinador(a) de Trabajo en Alturas y con el Curso de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Funciones: -Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. -Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo. -Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa. -Planear, administrar y controlar los presupuestos, contratos, equipos y suministros, gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos. -Controlar el desarrollo y la puesta en práctica de sistemas de información sobre gestión. -Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. -Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa. -Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. -Orientar y garantizar el cumplimiento de las normas legislativas relacionadas con los derechos de los empleados, salud, seguridad, igualdad de oportunidades y cuestiones conexas . -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización. -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano. -Representar a la organización, departamento o institución o delegar en representantes para que actúe en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios de comunicación, foros u otras funciones oficiales. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Leyes y gobierno -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Redacción de textos Salario: 2.500.000 + Prestaciones sociales de ley. Tipo de Contrato: Indefinido Lugar de Ejecución: Gecelca3 Horario: Lunes a viernes 8:00am a 12:00pm y 2:00pm a 5:00pm
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