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REPRESENTANTE COMERCIAL
Código:
1626301492-12
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Representante comercial
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CAQUETÁ
FLORENCIA,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CAQUETÁ - COMFACA - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 11
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa Comercializadora de productos populares en el sur de Colombia requiere para su equipo de trabajo: REPRESENTANTE COMERCIAL; preferiblemente debe tener licencia de conducción vigente y documentos al día. Educación: Tecnólogo en áreas de ventas y Mercadeo. Experiencia: mínima de 1 año de experiencia en ventas en el sector del consumo masivo. Competencias: responsable, puntual, organizado, pro activo Funciones a realizar: Gestión Comercial y Ventas Cumplimiento de metas: Alcanzar las cuotas de ventas mensuales establecidas por la Dirección Comercial. Cobertura de zona: Cumplir eficientemente con el itinerario de trabajo y las rutas asignadas. Apertura de mercado: Prospectar y vincular nuevos clientes potenciales según las políticas de la empresa. Asesoría y portafolio: Ofrecer el portafolio completo de productos, brindando información clara sobre especificaciones y condiciones. Toma de pedidos: Capturar y sincronizar pedidos en tiempo real mediante el dispositivo asignado (o formatos preimpresos cuando aplique). . Operación, Logística y Control Administrativo Control de asistencia y ruta: Enviar reporte fotográfico de inicio de jornada y confirmación de cierre de ruta vía WhatsApp al área de cartera y supervisión. Programación: Elaborar y entregar el itinerario de trabajo del mes siguiente con una semana de anticipación. Validación de clientes: Verificar los datos del titular para la facturación y mantener actualizada la información comercial/crédito. Coordinación y trámites: Tramitar devoluciones (notas crédito), gestionar pedidos especiales de recogida en oficina y coordinar entregas con el área logística. Supervisión operativa: Controlar el desempeño de las mercaderistas en punto de venta cuando sea requerido. Comunicación y Seguimiento Reportar de manera continua novedades de ruta, imprevistos y cartera mora a las Direcciones Comercial y Administrativa. Asistir a las reuniones de ventas (presenciales o virtuales) programadas por la compañía. Control en punto de venta: Realizar inventarios periódicos de los productos suministrados a los clientes. 2. Gestión de Cartera, Recaudo y Tesorería Cobranza y recaudo: Gestionar el cobro oportuno de facturas pendientes y cheques devueltos en su zona. Manejo de valores: Expedir recibos de caja autorizados (firmados por el cliente) al momento de recibir pagos. Legalización de dinero: Consignar diariamente los recaudos en bancos o puntos autorizados dentro de los horarios definidos. Reportes diarios: Elaborar y enviar el informe diario de cobranzas respaldado con sus respectivos soportes (consignaciones, transferencias, cheques). Revisiones periódicas: Participar en las revisiones mensuales de cartera justificando demoras o casos especiales Horario: De lunes a Sábado 42 horas Salario: Por comisión Contrato: Por Obra o Labor.
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