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SUPERVISOR COMERCIAL
Código:
1626301492-11
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Gerente comercial ventas
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Temporal
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CAQUETÁ
FLORENCIA,
Fecha límite de envió de candidatos:
22 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CAQUETÁ - COMFACA - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 11
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa Comercializadora de productos populares en el sur de Colombia requiere para su equipo de trabajo: SUPERVISOR COMERCIAL; preferiblemente debe tener licencia de conducción vigente y documentos al día. Educación: Profesional en administración, mercadeo o ventas Experiencia:2 Años de experiencia en ventas y supervisión de equipos comerciales en el sector del consumo masivo. Competencias: Liderar, supervisar y controlar la gestión en campo del equipo de Vendedores/Recaudadores y Mercaderistas, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas, el correcto cubrimiento de las rutas asignadas y la salud de la cartera (recaudo, control de morosidad y cuentas claras), actuando como el puente directo entre la operación de calle y la Dirección Comercial y Financiera. Funciones a realizar: 1. Gestión Comercial y Estrategia de Ventas Establecer acciones tácticas para que el equipo logre las cuotas de venta y los objetivos mensuales. Revisar, medir y retroalimentar mensualmente el cumplimiento de cada vendedor frente a su meta. Suministrar datos estadísticos continuos al equipo sobre sus indicadores (metas, incentivos y estado de cartera). Diseñar, estructurar y proponer mejoras en los itinerarios y rutas de venta para maximizar la cobertura de las líneas exclusivas de la compañía. 2. Supervisión de Campo y Control Operativo Verificar diariamente el cumplimiento de rutas, asistencia y los soportes de trabajo de los Vendedores/Recaudadores. Planear y ejecutar rutas de supervisión para acompañar periódicamente al 100% del personal en calle, evaluando su desempeño. Supervisar las labores de las Mercaderistas y estructurar/reestructurar sus planillas de visita semanal. Capacidad de Contingencia: Cubrir y ejecutar la operación total de una zona de venta de manera temporal cuando se encuentre vacante. 3. Gestión de Cartera, Recaudo y Auditoría Auditar y verificar el estado de las cuentas de los clientes, analizando la morosidad, facturas vencidas o cheques devueltos. Realizar acompañamientos especiales a rutas viajeras o vendedores cuando se detecten inconsistencias en la cartera o bajo rendimiento. Recibir, canalizar y gestionar las quejas, reclamos e inquietudes de clientes y del equipo interno, escalando soluciones a la dirección. 4. Liderazgo, Comunicación y Talento Humano Planear y liderar las reuniones mensuales con vendedores, proveedores y directivas para revisar condiciones comerciales y cronogramas de incentivos. Rendir informes escritos detallados a la Dirección Comercial y Financiera sobre novedades de zona y desempeño del personal. Apoyar el reclutamiento identificando y buscando candidatos potenciales para cubrir las vacantes de Vendedor/Recaudador. Horario: De lunes a Sábado 42 horas Salario:$2.670.000 + Auixilio de transporte Contrato: Por Obra o Labor.
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