Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Director(a) Médico(a)

Código: 219524-93

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Cargo Requerido:

Director médico

Empresa:

CENTRO VISUAL MODERNO E.U.

Salario:

4 a 6 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Especialización

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
CALDAS	MANIZALES,

Fecha límite de envió de candidatos:

5 de Octubre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Director(a) Médico(a) Nivel académico: Profesional en Medicina, con especialización o posgrado en Gerencia en Salud, Auditoría/Calidad en Salud, Seguridad del Paciente, Epidemiología Clínica o áreas afines. Deseable formación complementaria en liderazgo clínico, análisis de datos, investigación y/o docencia universitaria. Experiencia: Más de 2 años de experiencia en liderazgo y gestión clínica, preferiblemente en instituciones del sector salud. Conocimientos: -Gerencia y administración -Medicina -Gestión y liderazgo clínico. -Calidad y seguridad del paciente. -Gestión del riesgo clínico. -Gestión y desarrollo del talento humano médico. -Planeación y gestión de servicios de salud. -Análisis de indicadores y desempeño clínico. -Investigación y docencia en salud. -Desarrollo e innovación clínica. Destrezas: -Relaciones interpersonales -Liderazgo -Pensamiento estratégico. -Comunicación asertiva. -Capacidad de análisis. -Toma de decisiones. -Gestión de equipos. -Orientación al resultado. Salario: $9.000.000 + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término fijo Horario: Lunes a viernes. 7:30 AM a 12:30 PM - 1:30 PM a 5:00 PM Funciones: -Liderar el componente clínico del modelo asistencial de la institución y definir los estándares institucionales de práctica médica. -Liderar la calidad clínica y la gestión del riesgo clínico, articulando al cuerpo médico con la estrategia institucional de seguridad del paciente. -Liderar el desempeño, desarrollo y relacionamiento clínico del cuerpo médico. -Planear y fortalecer la suficiencia, disponibilidad y composición del cuerpo médico de acuerdo con las necesidades asistenciales, la demanda y el desarrollo estratégico de la institución. -Liderar el desarrollo clínico estratégico, la innovación, la docencia y la investigación para ampliar el impacto institucional. -Promover iniciativas orientadas al fortalecimiento y evolución del modelo asistencial. -Realizar seguimiento al desempeño clínico mediante el análisis de indicadores y resultados. -Presentar a la Gerencia y al Comité Directivo una visión ejecutiva del desempeño clínico y su impacto institucional. -Articular las estrategias clínicas con los objetivos institucionales y las necesidades de los pacientes. -Promover el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas clínicas. -Representar a la organización, departamento o institución o delegar en representantes para que actúe en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios de comunicación, foros u otras funciones oficiales. -Desempeñar funciones afines.

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