Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Consultor(a) en Protección de Personas y Familias

Código: 214692-9

Empresa: Confidencial

Información adicional

Cargo Requerido:

Administrador de empresa

Empresa:

Confidencial

Salario:

4 a 6 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Tecnológica

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
CALDAS	MANIZALES,

Fecha límite de envió de candidatos:

24 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Cargo: Consultor(a) en Protección de Personas y Familias Nivel académico: Profesional o Posgrado en áreas comerciales o afines. Experiencia: Más de 3 años de experiencia preferiblemente en ventas intangibles Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Seguridad y salud en el trabajo -Venta de intangibles. -Comercialización de seguros de vida. -Gestión comercial. -Prospección y cierre de negocios. -Servicio y asesoría al cliente Destrezas: -Disciplina. -Resiliencia. -Comunicación asertiva. -Orientación al logro. -Negociación. -Orientación al cliente. -Escucha activa -Pensamiento crítico -Relaciones interpersonales -Resolución de problemas complejos -Análisis de necesidades Salario básico $3.800.000 + comisiones salariales por venta sin techo + Bono de productividad Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 11:00 am (Presencia en oficina) - 2:00 pm a 5:00 pm trabajo en calle visitas (tiempo flexible) Funciones: -Comercializar seguros de vida mediante asesoría personalizada a personas y familias. -Identificar oportunidades de negocio y gestionar la prospección de nuevos clientes. -Brindar acompañamiento durante el proceso de venta y cierre de negocios. -Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con los clientes. -Cumplir con los indicadores y metas comerciales establecidos por la organización. -Participar en los procesos de formación y acompañamiento comercial ofrecidos por la empresa. -Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que proveen servicios de apoyo, estudio y asesoramiento en los procesos administrativos, de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y mercadeo. -Coordinar, desarrollar y gestionar las actividades, recursos administrativos y físicos de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Elaborar, dirigir y asesorar al personal administrativo y hacer seguimiento a las actividades de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos de acuerdo con políticas y protocolos administrativos. -Planear, dirigir y gestionar al personal administrativo para asegurar el correcto desarrollo de las actividades y el suministro de información precisa y oportuna de acuerdo a protocolos y normativa de la organización . -Desempeñar funciones afines.

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