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Correo electrónico del destinatario:
Gerente Clinica Santillana
Código:
214219-65315
Información adicional
Cargo Requerido:
Gerente de centro de salud
Empresa:
CENTRO MEDICO DE ESPECIALISTAS CME S.A
Salario:
12 a 15 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
45
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita, para una de nuestras empresas clientes, el siguiente cargo: Cargo: Gerente General de Empresa de Servicios de Salud Nivel educativo: Profesional en Administración de Empresas, Administración de Servicios de Salud, Medicina con enfoque administrativo, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se requiere especialización o maestría en Gerencia en Salud, Administración en Salud, Gerencia Financiera o Alta Dirección. Experiencia: 90 meses. Conocimientos: - Gerencia y administración. - Gestión de recursos humanos y de personal. - Legislación y normatividad aplicable al sector salud. - Planeación estratégica y seguimiento de indicadores. - Análisis financiero (costos, rentabilidad por servicio y presupuestos). - Gestión de contratos en salud (capitación, evento y paquetes). - Optimización de procesos operativos y administrativos. - Interpretación de datos e indicadores asistenciales. - Gestión de calidad y seguridad del paciente. - Conocimiento en habilitación y acreditación. - Manejo de herramientas tecnológicas (ERP hospitalario, Excel y Business Intelligence). Destrezas: - Comprensión de lectura. - Escucha activa. - Comunicación asertiva. - Pensamiento crítico y estratégico. - Evaluación y control de actividades. - Gestión del tiempo y priorización. - Orientación al servicio. - Resolución de problemas complejos y conflictos. - Criterio y toma de decisiones. - Liderazgo. - Flexibilidad y adaptabilidad al cambio. - Inteligencia emocional. - Sentido de pertenencia. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario: Entre 13 y 15 SMMLV. Funciones: - Planear, dirigir y coordinar el funcionamiento general de departamentos o divisiones regionales de la organización, así como autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y demás ejecutivos de su competencia. - Examinar y supervisar el desarrollo, cumplimiento y resultados de las operaciones de la empresa, presentando informes y procedimientos de control presupuestal ante las juntas directivas y demás órganos rectores. - Formular, establecer, evaluar y aprobar programas y procedimientos, en conjunto con los comités principales, para la aplicación de políticas estatales y normatividad vigente, en coordinación con las entidades gubernamentales. - Asumir el liderazgo estratégico y la gestión integral de la organización. - Desarrollar, establecer e implementar presupuestos, asignación de recursos y controles administrativos y financieros, garantizando el uso eficiente de los recursos. - Organizar, autorizar, supervisar y evaluar el funcionamiento de los principales departamentos y del talento humano, en concordancia con los objetivos y políticas institucionales. - Consultar con el personal directivo y revisar sus recomendaciones e informes. - Garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos vigentes aplicables al sector.
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