Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Auxiliar Administrativo(a)

Código: 1626524220-5

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Cargo Requerido:

Auxiliar administrativo

Empresa:

CORPORACIÓN DEJANDO HUELLAS POR LA PAZ

Salario:

1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Laboral

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
CALDAS	VILLAMARÍA,

Fecha límite de envió de candidatos:

17 de Noviembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - Punto virtual CONFA

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Auxiliar Administrativo(a) Nivel académico: Técnico o tecnólogo en ciencias económicas, administrativas o sistemas. Experiencia: 1 año de experiencia laboral certificada Lugar de trabajo: Villamaría Conocimientos: Manejo de sistemas y aplicativos, especialmente CUÉNTAME del ICBF. Sistematización y registro de información. Gestión documental y manejo de archivos. Procesos administrativos relacionados con servicios de educación inicial. Destrezas: Comunicación clara y asertiva. Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria. Resolución de problemas. Responsabilidad, compromiso social y orientación al buen trato. Capacidad de respuesta ante emergencias y situaciones imprevistas. Salario: SMMLV Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 2:00 p. m. a 6:00 p. m. Funciones: Sistematizar oportunamente la información de niños, niñas y familias vinculadas a los servicios de educación inicial. Comunicar al coordinador las novedades, situaciones relevantes y requerimientos relacionados con la prestación del servicio. Reportar situaciones de amenaza o vulneración de los derechos de los niños y niñas, así como accidentes ocurridos durante su permanencia en el servicio. Informar sobre el estado de los implementos y equipos, gestionando su reposición o mantenimiento cuando sea necesario. Apoyar la organización, actualización y custodia de los archivos de los niños y niñas y de la documentación administrativa, garantizando la confidencialidad de la información. Apoyar los procesos de ingreso, acogida, permanencia y tránsito de los niños y niñas entre los ciclos de atención. Participar en reuniones, mesas de trabajo y comités internos y externos. Brindar apoyo administrativo al equipo de talento humano del servicio. Apoyar la coordinación de acciones ante emergencias e imprevistos, de acuerdo con los lineamientos establecidos.

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