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Key Account Manager (KAM)
Código:
1626228797-49
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Profesional organización y administración de las empresas
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Key Account Manager (KAM) Nivel académico: Técnico(a), Tecnólogo(a) o Profesional en Administración, Ingeniería, Negocios o carreras afines. Experiencia: 3 años de experiencia. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Recursos humanos y de personal -Manejo de las TIC --Experiencia en ventas B2B, SaaS, banca, fintech o servicios corporativos -Conocimiento en procesos de crédito, validación de identidad o ecosistema financiero -Habilidades de negociación y relacionamiento corporativo -Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs -Excelente comunicación y presentación ejecutiva Destrezas: -Pensamiento crítico -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Análisis de control de calidad -Comunicación asertiva y ejecutiva -Negociación estratégica -Orientación a resultados -Relacionamiento corporativo -Pensamiento comercial -Proactividad -Liderazgo e influencia Tipo de contrato: Término indefinido Salario: $3.000.000 + Auxilio de transporte + comisiones y prestaciones de ley Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 1:30 p.m. a 5:00 p.m. Funciones: -Gestionar y desarrollar cuentas corporativas estratégicas. -Identificar oportunidades de upselling y cross-selling. -Liderar negociaciones comerciales y cierres de negocio. -Construir relaciones sólidas con clientes clave. -Coordinar requerimientos con equipos internos (producto, operaciones y tecnología). -Hacer seguimiento a indicadores comerciales y cumplimiento de metas. -Garantizar experiencia y satisfacción del cliente. -Detectar oportunidades de expansión comercial. -Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas, estrategias, procesos, objetivos en el uso eficiente de los recursos de las organizaciones, actividades administrativas y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente, así como su integración. -Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado. -Planear y ejecutar rediseños a métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones actuales incluyendo la perspectiva del personal y observación de los sistemas en todos los niveles de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Promover eventos o estrategias de formación, capacitación y desarrollo de la organización y las competencias laborales de los empleados o colaboradores de la empresa. -Desempeñar funciones afines.
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