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Correo electrónico del destinatario:
Líder de Gestiona Humana
Código:
1625975736-49
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador de gestión humana
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Líder de Gestiona Humana Nivel académico: Profesional Experiencia: 2 años Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Elaboración de novedades de nómina y reporte de horas extras. Procesos disciplinarios y bienestar laboral. Elaboración de certificaciones laborales. Aplicación y seguimiento de encuestas de clima organizacional. Gestión documental. Sistemas de Gestión de Calidad. Elaboración y actualización de procedimientos, instructivos y formatos. Indicadores de gestión. Normatividad laboral y procesos administrativos. Destrezas: Capacidad de análisis. Organización y planeación. Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Buenas relaciones interpersonales. Resolución de conflictos. Orientación al logro. Atención al detalle. Proactividad. Seguimiento de procesos. Horario de lunes 07:30 a 12:00 pm a 02:00 a 05:30 pm Martes a viernes: 07:30 a 12:00 pm a 02:00 a 05:00 pm Sábado: 08:00 a 12:00 pm Tipo de contrato: obra labor Salario: Entre 1 y 2 SMMLV Funciones: Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal. Elaborar y gestionar los reportes de horas extras y novedades de nómina. Realizar seguimiento a procesos disciplinarios y actividades de bienestar laboral. Elaborar certificaciones laborales y demás documentos del área de Gestión Humana. Aplicar y hacer seguimiento a las encuestas de clima organizacional. Gestionar las solicitudes de vacaciones y apoyar el seguimiento a incapacidades y demás novedades del personal. Atender los requerimientos de entidades como EPS, ARL y demás organismos relacionados. Actualizar formatos, procedimientos e instructivos del Sistema de Gestión de Calidad. Apoyar la atención de auditorías internas y externas. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y verificar la trazabilidad de los procesos organizacionales. Apoyar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión, Seguridad y Salud en el Trabajo. Desempeñar funciones afines al cargo.
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