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SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Código:
1626447334-31
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Supervisor de salud ocupacional
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
10
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
9 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - Punto virtual CONFA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Supervisor(a) de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nivel académico: Tecnólogo(a) en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia: 1 año de experiencia en supervisión de Seguridad y Salud en el Trabajo, preferiblemente en áreas de producción y logística. Requisitos: Licencia para administrar sistemas de seguridad y salud en el trabajo Certificado como coordinador de alturas Conocimientos: -Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -Trabajo seguro en alturas. -Normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. -Servicios de oficina y administrativos -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Liderazgo. -Trabajo en equipo. -Comunicación asertiva. -Organización y seguimiento de procesos. -Orientación a la prevención y control de riesgos. -Comprensión de lectura -Redacción de textos -Evaluación y control de actividades -Trabajo bajo presión Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Turnos rotativos: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (4 veces a la semana) 1:00 p.m. a 10:00 p.m. (2 veces a la semana) Funciones: -Realizar capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo al personal. -Supervisar las labores operativas garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad. -Mantener y actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -Identificar riesgos y proponer acciones preventivas y correctivas en los procesos productivos. -Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo -Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. -Desempeñar funciones afines.
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