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Líder de Desarrollo Humano
Código:
1625883915-210
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
18 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Líder de Desarrollo Humano Nivel académico: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional. Experiencia: 1 año de experiencia liderando procesos de Gestión Humana, preferiblemente en el sector salud, en actividades de selección de personal, contratación, bienestar laboral, capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional, desarrollo organizacional, legislación laboral e indicadores de gestión. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Legislación laboral colombiana. -Procesos de Gestión Humana. -Reclutamiento y selección por competencias. -Capacitación y desarrollo del talento. -Evaluación del desempeño. -Bienestar laboral y clima organizacional. -Seguridad y Salud en el Trabajo (conocimientos generales). -Indicadores de Gestión Humana. -Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. -Manejo de sistemas de información de talento humano. Destrezas: -Escucha activa -Liderazgo. -Comunicación asertiva. -Planeación y organización. -Pensamiento estratégico. -Capacidad de análisis. -Toma de decisiones. -Resolución de conflictos. -Orientación al logro. -Trabajo en equipo. -Inteligencia emocional. -Adaptabilidad al cambio. -Negociación e influencia. -Orientación al servicio al cliente interno. Salario: $4.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Funciones: -Liderar integralmente los procesos de Desarrollo Humano de la organización. -Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y vinculación del talento humano. -Coordinar los procesos de inducción, reinducción y capacitación. -Liderar los programas de bienestar laboral y clima organizacional. -Coordinar la evaluación del desempeño y los planes de desarrollo. -Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas institucionales. -Elaborar y analizar indicadores de Gestión Humana para apoyar la toma de decisiones. -Acompañar a los líderes en la gestión del talento de sus equipos. -Promover la cultura organizacional y fortalecer el compromiso de las personas colaboradoras. -Liderar proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento humano. -Administrar el presupuesto del área y presentar informes a la gerencia. -Coordinar el equipo de Desarrollo Humano y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área. -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano. -Desempeñar funciones afines.
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