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Correo electrónico del destinatario:
Líder de Mejora Continua
Código:
1625888966-200
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Ingeniero industrial
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
9 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Líder de Mejora Continua Nivel académico: Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Procesos Industriales, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con mejora continua, procesos productivos o gestión de la calidad, preferiblemente en empresas del sector de alimentos o industrial. Conocimientos: -Gestión y optimización de procesos productivos, administrativos y de soporte. -Metodologías y herramientas de mejora continua. -Análisis y seguimiento de indicadores de gestión y desempeño. -Diseño, implementación y seguimiento de planes de mejoramiento. -Estandarización y documentación de procesos. -Gestión de la calidad y optimización de procesos organizacionales. -Producción y procesamiento Destrezas: -Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo. -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Orientación al servicio -Criterio y toma de decisiones -Gestión del tiempo Condiciones contractuales: -Tipo de contrato: Obra o labor. -Horario: Lunes a jueves, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.; viernes, de 7:00 a. m. a 2:00 p. m. -Salario: $3.100.000 + prestaciones de ley. Funciones: -Liderar y coordinar iniciativas de mejora continua en los procesos de la organización. -Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos, administrativos y de soporte. -Analizar indicadores de desempeño y proponer acciones orientadas a optimizar los resultados. -Implementar planes de mejoramiento y realizar seguimiento a su ejecución y efectividad. -Estandarizar procesos y promover la adopción de buenas prácticas organizacionales. -Fomentar una cultura de mejora continua mediante la participación y el compromiso de los equipos de trabajo. -Facilitar la comunicación y el trabajo colaborativo entre las diferentes áreas para alcanzar los objetivos establecidos. -Proponer acciones correctivas y preventivas a partir del análisis de resultados y la identificación de oportunidades de mejora. -Desarrollar procedimientos y variables de fabricación y procesamiento, de control de máquinas o equipos, vigilar la producción e inspeccionar los procesos y la planta con el fin de mejorar y mantener el rendimiento. -Desempeñar funciones afines.
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