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Administrador(a) de punto de venta
Código:
1626523226-2
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Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
HOGAR Y MODA SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
VITERBO,
Fecha límite de envió de candidatos:
14 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Administrador(a) de punto de venta Nivel educativo: Técnico(a), tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas, comerciales, mercadeo o afines. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en administración, supervisión o coordinación de puntos de venta, manejo de equipos comerciales y gestión operativa. Conocimientos: -Dirección y supervisión de equipos comerciales, asesores y cajeros. -Manejo de metas comerciales e indicadores de ventas. -Control de inventarios y reportes administrativos. -Gestión de créditos de consumo y ventas a crédito. -Supervisión de arqueos de caja, recaudo y conciliaciones. -Servicio y atención presencial al cliente. -Técnicas de negociación y cierre comercial. -Manejo de herramientas ofimáticas y procesos operativos de tienda. -Visual merchandising y cumplimiento de layout comercial. -Servicio al cliente Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio Tipo de contrato: Término fijo. Horarios: Lunes a domingo con día compensatorio entre semana. Salario: $2.011.000 + comisiones + prestaciones de ley. Funciones: -Dirigir y acompañar al equipo comercial hacia el cumplimiento de metas de ventas, crédito y recaudo. -Analizar el comportamiento comercial del punto de venta y proponer estrategias para incrementar las ventas y fidelización de clientes. -Supervisar el correcto diligenciamiento de solicitudes de crédito y cumplimiento de políticas internas. -Monitorear recaudo diario, conciliaciones y arqueos de caja. -Garantizar la correcta apertura y cierre del punto de venta. -Supervisar inventarios, control de pérdidas y ejecución operativa de la tienda. -Gestionar reportes diarios y novedades administrativas. -Liderar, motivar y capacitar al equipo de asesores y cajeros. -Coordinar horarios, descansos y rotaciones del personal. -Resolver situaciones relacionadas con servicio al cliente y reclamos. -Velar por el cumplimiento de protocolos comerciales, imagen y visual merchandising del punto de venta. -Realizar seguimiento diario a metas comerciales y ejecución presupuestal. -Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales. -Seleccionar y determinar los productos que se van a vender, niveles de existencias, establecer precios y las normas de servicio que mejor se ajuste a los requisitos del establecimiento. -Desempeñar funciones afines.
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