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Correo electrónico del destinatario:
Auxiliar Administrativo(a)
Código:
1625954238-194
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
6 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Auxiliar Administrativo(a) Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en Auxiliar Administrativo, Enfermería, Procesos de Salud o áreas afines. Experiencia: 6 meses en labores de oficina y gestión telefónica. Conocimientos: -Facturación en salud. -Procesos administrativos en el sector salud. -Atención telefónica. -Gestión documental. -Herramientas ofimáticas. -Manejo de Excel. (Intermedio) -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Proactividad -Seguir instrucciones Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término fijo (4 meses). Horario: 44 horas semanales, de lunes a viernes, con disponibilidad para realizar turnos nocturnos según necesidad de la operación. Funciones: -Realizar la gestión telefónica de los planes de medicina prepagada. -Ejecutar actividades administrativas relacionadas con la prestación del servicio. -Gestionar y registrar información de usuarios y procesos. -Apoyar actividades de facturación en salud. -Brindar atención y orientación telefónica a usuarios. -Mantener actualizada la documentación y los registros administrativos. -Registrar, preparar, ordenar, clasificar, codificar y archivar información y correspondencia, de acuerdo a los índices de sistemas de clasificación y gestión documental. -Brindar atención y orientación a clientes internos y externos, sobre la organización o aspectos relacionados con su dependencia. -Informar al personal y público en general sobre reglas y procedimientos de la empresa.
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