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Jefe de Recursos Humanos
Código:
220954-168
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Psicólogo
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
5 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Jefe de Recursos Humanos Nivel académico:Psicólogo(a) con especialización en el área organizacional. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Psicología organizacional. -Procesos de selección y contratación. -Gestión de nómina, prestaciones sociales y parafiscales. - Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). - Programas de bienestar laboral. Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Resolución de problemas -Aprendizaje continuo Salario: $3.800.000 + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término fijo Horario: Lunes a sábado, de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 2:00 p. m. a 6:00 p. m. Funciones: -Garantizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal requerido por la organización. -Coordinar y hacer seguimiento al proceso de vinculación y mantenimiento del personal. -Realizar integralmente el proceso de nómina de los empleados. -Gestionar la liquidación de prestaciones sociales y parafiscales. -Realizar seguimiento y control al programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. -Coordinar y mantener las actividades del programa de bienestar laboral. -Acompañar a los colaboradores en los diferentes procesos relacionados con la gestión humana. -Realizar seguimiento al cumplimiento de los procesos y procedimientos -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización. -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente. -Desempeñar funciones afines.
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