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Profesional Cuidado Respiratorio_UCI
Código:
211655-161514
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Cargo Requerido:
Terapeuta respiratorio
Empresa:
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
5 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Esta oportunidad laboral es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Profesional Cuidado Respiratorio. Nivel académico: Profesional en Terapia Respiratoria o Fisioterapia Experiencia: 1 año desarrollando responsabilidades asociadas a la rehabilitación del paciente con complicaciones respiratorias y cardiopulmonar en entidades de segundo o tercer nivel de complejidad. Preferiblemente experiencia en Ventilación Mecánica en UCI Conocimientos: -Anatomía -Primeros auxilios -Atención integral en salud -Servicio a la persona y humanización -Medicinas y terapias alternativas y complementarias Destrezas: -Comprensión de lectura -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Trabajo en equipo -Resolución de problemas complejos -Vigilancia de las operaciones -Criterio y toma de decisiones CONDICIONES CONTRACTUALES: Tipo de contrato: Indefinido Tipo de remuneración: Tiempo completo (210 h/m) Horarios: Turnos rotativos 12 horas para rotar UCI Y HOSPITALIZACION Salario: $3.423.700 + prestaciones de ley. Funciones: -Garantizar el manejo ético, científico y tecnológico en el servicio, cumpliendo con los protocolos, guías de atención y procedimientos definidos por la Organización y la normatividad vigente -Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los usuarios realizando actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad cardio - respiratoria -Asegurar el uso adecuado y racional de los recursos disponibles para la prestación del servicio -Garantizar la oportunidad, confiabilidad y confidencialidad de la información propia del cargo -Monitorear nuevas tendencias en el servicio y retroalimentar a su equipo de trabajo
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