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Guía de Seguridad
Código:
211655-161500
Información adicional
Cargo Requerido:
Guardia de seguridad
Empresa:
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
21 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Guía de Seguridad EDUCACIÓN: Bachiller con formación en seguridad, con acreditación vigente de una academia de vigilancia EXPERIENCIA: 1 año en cargos de seguridad en empresas de servicio CONOCIMIENTOS PROPIOS 1.Manejo de sistemas de seguridad y vigilancia de instalaciones 2.Atención y servicio al cliente 3.Protocolos de seguridad y vigilancia de instalaciones 4.Atención a incidentes que pongan en riesgo a las personas, activos e instalaciones. Tipo de contrato: Indefinido Tipo de remuneración: Tiempo completo (210 h/m) Salario:$1,750,905 FINALIDAD DEL CARGO Apoyar en la prevención de pérdidas de mercancías, dineros y activos propios de la organización; en la seguridad de clientes y colaboradores y en la orientación de los usuarios de la Organización. RESPONSABILIDADES POR RESULTADOS *Generar control y seguridad a las instalaciones, dineros, equipos y mercancías. * Generar control y protección de clientes y colaboradores, manteniendo el orden y seguridad * Satisfacer los requerimientos de los clientes de una manera oportuna y clara. * Realizar actividades que contribuyan a la excelencia operacional del proceso a cargo de acuerdo con el marco de desarrollo y mejora continua, gestión de capital humano, administración de riesgos, marco cultural, requisitos de entes de control y otras necesidades y expectativas de los grupos de interés asociados, al cumplimiento de requisitos de los diferentes sistemas de gestión así como la Normatividad y legislación aplicada al área/organización al mismo.
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