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Facilitador PPA
Código:
211655-161486
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Cargo Requerido:
Docente de preescolar
Empresa:
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
14 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Facilitador PPA. Nivel Académico: Fonoaudiólogo, psicólogo, licenciado en pedagogía infantil o educador especial preferiblemente con especialización en neuro psicopedagogía o en desarrollo infantil. Experiencia: 2 años de experiencia en evaluación e intervención de niños de la primera infancia (niños hasta 6 años) o 3 años de experiencia que homologa el posgrado. Conocimientos: -Diseño y desarrollo de contenidos pedagógicos -Estrategias pedagógicas para primera infancia -Intervención psicológica infantil y familiar Destrezas: -Orientación social -Cooperación -Orientación al servicio -Análisis -Aplicación de los conocimientos Tipo de contrato: Duración de obra - MIENTRAS SE ENCUENTRE REEMPLAZANDO LA LICENCIA DE MATERNIDAD Tipo de remuneración: Tiempo completo (210 h/m) Salario:$3,974,800 Funciones -Garantizar el diseño, la planeación, la ejecución y la valoración efectiva de habilidades y destrezas en los niños -Diseñar e implementar estrategias de manejo con padres y docentes orientadas al desarrollo de los niños -Realizar el seguimiento y generación de acciones correctivas a las estrategias implementadas en los salones de clase -Asegurar técnicamente (pedagogía y contenido) la construcción de documentos, módulos y material de trabajo para aplicar en el programa de PPA -Realizar actividades que contribuyan a la excelencia operacional del proceso a cargo de acuerdo con el marco de desarrollo y mejora continua, gestión de capital humano, administración de riesgos, marco cultural, requisitos de entes de control y otras necesidades y expectativas de los grupos de interés asociados, al cumplimiento de requisitos de los diferentes sistemas de gestión así como la Normatividad y legislación aplicada al área/organización al mismo.
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