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PROFESIONAL CUENTAS X COBRAR
Código:
211655-161466
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Supervisor de cuentas por cobrar
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
23 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el En Confa estamos buscando el cargo PROFESIONAL CUENTAS X COBRAR Nivel Educativo: Profesional en Contaduría publica Experienci: 1 año en en cargos con operaciones contables Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Educación y capacitación Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico Tipo de contrato: Duración de obra Tipo de remuneración: Tiempo completo (210 h/m) Salario:$3,197,400 Funciones: "*Realizar y validar las conciliaciones e informes de cartera asignados a partir de la generación de informes de los diferentes sistemas de información y de acuerdo con las políticas establecidas. *Realizar seguimiento continuo a los estados de cuenta y carteras asignadas, facilitando la gestión de la información y la toma de decisiones oportuna, relacionadas con gestión de cobro. *Asesorar a las diferentes áreas organizacionales en temas relativos a la facturación de productos y servicios, de acuerdo con los lineamientos organizacionales. *Realizar informes de deterioro y castigo de cartera de acuerdo con los lineamientos organizacionales y la normatividad vigente *Realizar actividades que contribuyan a la excelencia operacional del proceso a cargo de acuerdo con el marco de desarrollo y mejora continua, gestión de capital humano, administración de riesgos, marco cultural, requisitos de entes de control y otras necesidades y expectativas de los grupos de interés asociados, al cumplimiento de requisitos de los diferentes sistemas de gestión así como la Normatividad y legislación aplicada al área/organización al mismo.
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