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Auxiliar de Nómina
Código:
216387-159193
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Cargo Requerido:
Auxiliar de nómina
Empresa:
LM ASEGURAMOS LTDA. AGENCIA ASESORES DE SEGUROS
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
17 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Auxiliar de Nómina Nivel académico: Técnico o tecnólogo. Experiencia: 1 año de experiencia en procesos de nómina. Conocimientos: -Contabilidad e impuestos -Manejo de hojas de cálculo en nivel básico-intermedio y procesadores de texto. Elaboración y liquidación de nómina. Gestión de incapacidades médicas y cartera de incapacidades ante las EPS. Liquidación y pago de comisiones. Elaboración de liquidaciones y pagos por servicios. Manejo de novedades y descuentos de nómina. Generación de archivos para pagos bancarios. Elaboración de desprendibles de nómina. Reporte de pagos a seguridad social. Elaboración de conciliaciones y respuesta a requerimientos de EPS, ARL y fondos de pensiones. Organización y proactividad. Tolerancia al trabajo por volumen y atención al detalle. Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 2:00 p. m. a 6:00 p. m.; viernes de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 2:00 p. m. a 5:00 p. m.; sábados de 9:00 a. m. a 12:00 m. Funciones: -Elaborar la nómina de los periodos correspondientes. -Recibir y gestionar las novedades y descuentos de nómina. -Generar archivos bancarios para el pago de nómina. -Elaborar y entregar los desprendibles de nómina. -Gestionar las incapacidades médicas y realizar seguimiento a su trámite. -Reportar los pagos a seguridad social. -Elaborar consolidados de conciliaciones. -Dar respuesta a requerimientos de EPS, ARL y fondos de pensiones. -Realizar liquidaciones y pagos por servicios. -Verificar y mantener la información en la base de datos, sistema de nómina manual o informático introduciendo, modificando y excluyendo las novedades asociadas al personal como el ingreso o retiro, asistencia, horas extras y trabajadas, permisos, rectificando informes de trabajo, tarjetas de entradas y salidas, licencias, entre otros.
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