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Correo electrónico del destinatario:
Profesional de Riesgos
Código:
212682-158808
Empresa:
Confidencial
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Cargo Requerido:
Ingeniero industrial
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
21 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Profesional de Riesgos Nivel académico: Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines como Ingeniería Civil, Administración y Dirección Empresarial, Finanzas, Estadística, Contaduría, Economía o Derecho. Experiencia: 1 año en implementación de gestión del riesgo, preferiblemente en el sector salud, auditorías y procesos administrativos. Con conocimientos en SARLAFT y experiencia en manejo de reuniones y/o auditorios. Conocimientos: -Gestión del riesgo. -SARLAFT. -SICOF. -PTEE. -Auditorías. -Administración de procesos. -Gestión de indicadores. -Elaboración y seguimiento de planes de mejora. -Servicios de oficina y administrativos -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Análisis de necesidades -Proactividad Salario: $3.536.828 + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Funciones: -Desarrollar una cultura organizacional orientada a la gestión del riesgo. -Alinear e integrar la gestión de riesgos con la estrategia de negocio de la compañía. -Identificar y analizar los riesgos presentes en las operaciones de cada proceso. -Redactar y documentar matrices de riesgo enfocadas en las desviaciones que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. -Realizar seguimiento a los resultados mediante indicadores, planes de mejora y comportamiento esperado de los procesos. -Promover la identificación oportuna de riesgos que impacten los objetivos estratégicos y operacionales. -Acompañar la implementación de planes de mejora para fortalecer el modelo de gestión del riesgo en cada proceso. -Gestionar la entrega de documentación, actualizaciones e incapacidades al área de Nómina y Talento Humano. -Dirigir investigación y asesorar sobre la interrelación entre las personas, equipo y ambiente de trabajo para implementar políticas que maximicen la seguridad, productividad y comodidad en los métodos de trabajo. -Asesorar sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes. -Desempeñar funciones afines.
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