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Asistente de Desarrollo Humano
Código:
213333-158679
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Cargo Requerido:
Asistente de talento humano
Empresa:
SITECO S.A.S
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
13 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Asistente de Desarrollo Humano Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas y/o Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas. Experiencia: Mínimo 1 año en el cargo o en procesos relacionados con Gestión Humana, con enfoque en procesos de nómina. Conocimientos: -Liquidación de nómina y seguridad social. -Legislación laboral. -Gestión de incapacidades. -Afiliaciones al sistema de seguridad social. -Manejo de personal temporal y empresas de servicios temporales. -Indicadores de gestión de Gestión Humana. -Manejo de aplicativo SENA. -Excel intermedio. -Procesos de contratación y administración de personal. -Servicios de oficina y administrativos Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Evaluación y control de actividades -Trabajo en equipo Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. Salario: $2.850.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. Funciones: -Realizar el reclutamiento, selección, verificación de antecedentes y contratación del personal de acuerdo con los perfiles establecidos, garantizando el cierre oportuno de las solicitudes de personal. -Realizar seguimiento al entrenamiento del personal y actualizar la matriz correspondiente. -Diseñar, coordinar, programar y realizar seguimiento al plan de formación de la empresa, velando por su cumplimiento. -Gestionar los procesos relacionados con aprendices SENA, incluyendo selección, seguimiento de contratos y novedades salariales. -Realizar conciliaciones del sistema de seguridad social de acuerdo con los requerimientos y tiempos establecidos, haciendo seguimiento hasta su cierre. -Elaborar las novedades de nómina relacionadas con trabajo suplementario, recargos y demás novedades como licencias, facturas e incrementos salariales, para su envío a las empresas temporales y al jefe inmediato. -Elaborar los indicadores de gestión del área de Desarrollo Humano y realizar seguimiento a los planes de acción cuando sean requeridos. -Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. -Desempeñar funciones afines. - Radicar las incapacidades a tiempo y realizar todas las gestiones necesarias para que se relice el pago de las mismas, relizando la conciliación con contabilidad.
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