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Líder de Sistemas Integrados de Gestión y Talento Humano
Código:
376530-158611
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de sistemas integrados de gestión
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
14 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Líder de Sistemas Integrados de Gestión y Talento Humano Nivel educativo: Tecnólogo(a) en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia vigente. Experiencia: 2 años de experiencia en ejecución, seguimiento y control de Sistemas Integrados de Gestión y en procesos de gestión y desarrollo del talento humano. Conocimientos: -Sistemas Integrados de Gestión (SIG). -Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC). -Gestión del talento humano. -Implementación, seguimiento y control de sistemas de gestión. -Gestión documental y elaboración de informes. -Procesos de selección, contratación, capacitación y bienestar. -Indicadores y seguimiento a planes de acción. -Normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. -Servicios de oficina y administrativos -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Gestión del tiempo Tipo de contrato: Término indefinido. Horarios: Lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 12:00 m. y de 1:00 p. m. a 5:00 p. m. Salario: Entre $2.700.000 y $3.000.000 + prestaciones de ley. Funciones: -Liderar la ejecución, seguimiento y control de los Sistemas Integrados de Gestión de la organización. -Coordinar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Sistema de Gestión de la Calidad. -Verificar el cumplimiento de los procedimientos, políticas, indicadores y planes de acción de los sistemas de gestión. -Mantener actualizada la documentación y los registros asociados a los sistemas de gestión. -Identificar oportunidades de mejora y realizar seguimiento a la implementación de acciones correctivas y preventivas. -Apoyar los procesos de gestión del talento humano, incluyendo selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar y seguimiento al personal. -Coordinar actividades relacionadas con el desarrollo y fortalecimiento del talento humano. -Inspeccionar los lugares de trabajo para garantizar que el entorno laboral, la maquinaria y equipos utilizados se ajustan a las normas, reglamentos y disposiciones relacionadas con el saneamiento, salud y seguridad ocupacional y ambiental. -Apoyar la coordinación de programas de entrenamiento en seguridad industrial, sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y sistemas de gestión ambiental. -Desempeñar funciones afines.
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