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Correo electrónico del destinatario:
Coordinador(a) Social
Código:
214724-158175
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Trabajador social
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
7 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Coordinador(a) Social Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Trabajo Social, Desarrollo Familiar, Psicología, Antropología, Sociología, Gestión Cultural o Comunicación Social. Experiencia: 5 años de experiencia en coordinación de proyectos sociales o educativos en empresas de servicios sociales con operación en los departamentos de Caldas y Risaralda. Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas. Gestión administrativa de proyectos. Administración de personal. Liderazgo de equipos de trabajo. Conocimientos básicos en SG-SST. Gestión operativa y tecnológica de servicios. Articulación institucional y comunitaria. Seguimiento y evaluación de proyectos sociales. Destrezas: Capacidad de servicio. Trabajo colaborativo. Comunicación asertiva. Gestión del cambio. Liderazgo inspirador. Innovación. Orientación al resultado. Planeación y organización. Relacionamiento interpersonal. Salario: Entre 2 a 4 SMMLV+ prestaciones de ley Tipo de contrato: Contrato a término fijo. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m. Funciones: Planear, coordinar y hacer seguimiento a la ejecución de proyectos sociales y educativos en Caldas y Risaralda. Garantizar la adecuada gestión administrativa, operativa, tecnológica e interinstitucional de los servicios. Liderar y articular equipos de trabajo para el cumplimiento de objetivos organizacionales. Gestionar el relacionamiento con instituciones, comunidades y aliados estratégicos. Implementar procesos eficientes que contribuyan al cumplimiento de metas y calidad del servicio. Realizar seguimiento a indicadores y resultados de proyectos. Promover el bienestar y la participación activa de las comunidades atendidas. Asegurar el cumplimiento de lineamientos institucionales y procesos internos.
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