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Correo electrónico del destinatario:
Líder de Voluntariado
Código:
218553-157
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de empresa
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
18 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Líder de Voluntariado Nivel académico: Profesional en áreas administrativas, sociales, humanas, de la salud o afines. Experiencia: 2 años en coordinación de equipos, gestión de proyectos sociales, voluntariado o trabajo comunitario. Conocimientos: -Gestión del voluntariado. -Planeación y ejecución de proyectos sociales. -Liderazgo de equipos. -Gestión de eventos y actividades comunitarias. -Normatividad básica de organizaciones sin ánimo de lucro. -Herramientas ofimáticas. -Elaboración de informes y seguimiento de indicadores. -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Relaciones interpersonales -Análisis de necesidades -Criterio y toma de decisiones -Liderazgo Salario: Entre 2 y 3 SMMLV + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes, con disponibilidad de tiempo para atender eventualidades y actividades institucionales cuando se requiera. Funciones: -Liderar, coordinar y fortalecer los procesos de voluntariado de la organización. -Planear y ejecutar actividades de formación, integración y acompañamiento a las personas voluntarias. -Realizar seguimiento al cumplimiento de los planes y programas de voluntariado. -Promover estrategias para la vinculación, permanencia y desarrollo de las personas voluntarias. -Coordinar actividades institucionales y comunitarias relacionadas con la gestión del voluntariado. -Elaborar informes de gestión e indicadores del área. -Articular acciones con diferentes áreas y actores estratégicos para el cumplimiento de los objetivos institucionales. -Velar por el cumplimiento de los lineamientos, políticas y procedimientos establecidos por la organización. -Coordinar, desarrollar y gestionar las actividades, recursos administrativos y físicos de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Desempeñar funciones afines.
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