Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
Líder de Talento Humano
Código:
370075-149270
Información adicional
Cargo Requerido:
Profesional de talento humano
Empresa:
CLINICA DE FRACTURAS VITA SAS-DORADA
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
LA DORADA,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - PUNTO DE SERVICIOS CONFA - LA DORADA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Líder de Talento Humano Nivel académico: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines a la Gestión del Talento Humano. Experiencia: 2 años. Conocimientos: Legislación laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo, Ley 1010 de 2006 y Decreto 1072 de 2015). Procesos de selección, vinculación y contratación. Manejo de indicadores de gestión humana. Sistema Único de Habilitación en Salud (Resolución 3100 de 2019). Herramientas ofimáticas. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Administración de nómina. Relaciones laborales y procesos disciplinarios. Programas de bienestar laboral. Destrezas: Liderazgo de equipos. Comunicación asertiva. Capacidad de negociación. Resolución de conflictos. Manejo de la confidencialidad. Orientación al servicio. Toma de decisiones. Trabajo bajo presión. Adaptabilidad al cambio. Salario: $2.752.005 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Contrato a término fijo. Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Funciones: Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Administrar y supervisar el proceso de nómina, prestaciones sociales y seguridad social. Gestionar los procesos disciplinarios y las relaciones laborales de acuerdo con la normatividad laboral vigente. Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en articulación con el área correspondiente. Diseñar e implementar programas de bienestar laboral, clima organizacional y capacitación. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de talento humano establecidos por el Sistema Único de Habilitación en Salud. Elaborar y presentar informes de gestión humana a la Dirección General. Coordinar los Comités de Convivencia Laboral y COPASST. Supervisar la actualización de hojas de vida, contratos y documentación del personal. Apoyar la formulación y ejecución de políticas de gestión humana alineadas con los objetivos institucionales.
Escanea y comparte esta vacante!
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO