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Correo electrónico del destinatario:
Director(a) Comercial
Código:
1625958187-146
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director comercial
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
14 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Director(a) Comercial Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo Nacional e Internacional, Negocios, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines, con estudios de especialización en Marketing o Ventas. Experiencia: 3 años. Conocimientos: Técnicas de ventas. Herramientas ofimáticas (nivel avanzado). Uso de redes sociales para gestión comercial. Dirección y desarrollo de equipos comerciales. Elaboración y control de presupuestos. Levantamiento y estructuración de áreas comerciales. Conocimiento comercial en empresas de alimentos. Manejo de rotación de productos. Relacionamiento con grandes superficies. Gestión de procesos comerciales y mejora continua. Manejo de personal comercial de calle. Destrezas: Liderazgo inspiracional. Orientación a resultados. Adaptabilidad y flexibilidad. Trabajo en equipo. Compromiso. Iniciativa y proactividad. Negociación y relacionamiento. Resolución de conflictos. Comunicación efectiva. Salario: Entre $2.800.000 a $3.500.000 (según el perfil) + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Funciones: Coordinar, dirigir y controlar las actividades de la fuerza comercial. Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de los objetivos comerciales. Investigar el mercado e identificar oportunidades de crecimiento. Participar en procesos de selección, formación y asignación del equipo comercial. Realizar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores. Elaborar y controlar el presupuesto anual de ventas y recaudo. Supervisar la gestión de clientes, rutas comerciales y bases de datos. Gestionar novedades relacionadas con productos, precios, descuentos y devoluciones. Presentar informes de ventas, cartera y gestión comercial. Liderar procesos de mejora continua y seguimiento al desempeño del equipo. Cumplir con las políticas, procedimientos, normas de SST y demás lineamientos de la organización.
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