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Correo electrónico del destinatario:
Líder Comercial
Código:
1626366424-14
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director comercial
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
10
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
3 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Líder Comercial Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines. Experiencia: 1 año liderando equipos comerciales, gestión de ventas, cumplimiento de metas comerciales y desarrollo de estrategias comerciales, preferiblemente en compañías del sector asegurador. Conocimientos: -Gestión comercial. -Liderazgo de equipos de ventas. -Servicio y atención al cliente. -Estrategias de ventas. -Cumplimiento de indicadores comerciales. -Capacitación y acompañamiento de equipos. -Habilidades matemáticas aplicadas a la gestión comercial. -Sector asegurador (deseable) -Servicios de oficina y administrativos -Mercadotecnia y publicidad Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Análisis de necesidades -Liderazgo Salario: $3.000.000 + variable por cumplimiento de metas + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Funciones: -Coordinar y liderar el equipo comercial para el cumplimiento de los objetivos de ventas. -Diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la operación. -Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y al cumplimiento de las metas comerciales. -Capacitar, motivar y acompañar al equipo comercial para fortalecer su desempeño. -Brindar atención y asesoría a clientes, garantizando altos estándares de servicio. -Elaborar informes de gestión y resultados comerciales. -Implementar acciones de mejora para optimizar los procesos comerciales. -Planear, coordinar, elaborar y organizar políticas, campañas de publicidad y promoción para apoyar el cumplimiento de los objetivos de ventas de la empresa o departamento comercial de acuerdo con lineamientos y plan estratégico. -Evaluar el impacto de las estrategias y campañas por ventas y emisiones comerciales de acuerdo con plan estratégico. -Desempeñar funciones afines.
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