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Operador(a) de horno
Código:
214886-138764
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Cargo Requerido:
Operario de horno crematorio
Empresa:
JARDINES DE LA ESPERANZA S A
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Básica Primaria(1-5)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
MANIZALES,
Fecha límite de envió de candidatos:
18 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Operador(a) de horno Nivel educativo: Primaria o Bachiller Académico. Experiencia: 6 meses de experiencia en mantenimiento locativo, jardinería, aseo, obra civil o cargos operativos afines. Conocimientos: Albañilería básica. Pintura y estuco. Aseo y desinfección de espacios. Mantenimiento locativo. Jardinería y cuidado de zonas verdes. Manejo básico de herramientas de mantenimiento. Recolección y disposición de residuos. Destrezas: Comunicación asertiva. Trabajo en equipo. Escucha activa. Responsabilidad y compromiso. Seguimiento de instrucciones. Organización y orden. Adaptabilidad y disposición al trabajo operativo. Condiciones Contractuales: Tipo de contrato: Término fijo. Horarios: Domingo a domingo en turnos rotativos: 6:00 a.m. a 2:00 p.m. 2:00 p.m. a 10:00 p.m. 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley. Funciones: Ejecutar actividades de mantenimiento locativo y conservación de instalaciones. Realizar labores de jardinería, poda, riego y cuidado de zonas verdes. Ejecutar actividades de aseo, limpieza y desinfección de espacios. Realizar recolección y disposición de residuos. Apoyar labores básicas de pintura, estuco y obra civil. Mantener las instalaciones en condiciones seguras, limpias y organizadas. Utilizar adecuadamente herramientas e implementos de trabajo. Cumplir con los procedimientos y lineamientos establecidos por la organización.
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